採用情報

令和４年の素材生産実績はおよそ19,000m³。
地元である由利本荘地区を主な作業現場とし日々素材生産を行っています。
GPS機器による山の境界確認、伐採の対象となる立木の毎木調査をした後、作業道作設、伐倒、集材、採材、搬出と進み、立木から製品となります。戦後に植えられた苗木が悠久の時を経て、資源として活用されます。その瞬間に立ち会える林業という仕事は当時の人々の想いを引き継ぎ、また未来へとつなぐ仕事です。猪股林業では「山はお客様の大切な資産」という意識を社員全員がもって仕事をしています。

高性能林業機械の導入により、より安全で効率的な素材生産を目指しています。（ハーベスタ３台、フェラーバンチャザウルスロボ3台所有）
現場作業員のスキルアップ、安全性向上のために社内で独自の林業機械講習会やリスクアセスメントの開催も毎年行っています。
年間休日数は117日（令和４年度）。林業は夏は暑く、冬は寒いといった厳しい環境の中での仕事となるため、休息と仕事に対するモチベーション維持のために完全週休２日制を基本として年間休日数を規定しています。また、退職金共済制度への加入、安全用具の支給、健診時のオプション補助など、福利厚生の充実にも努めています。

■ 詳細情報

職種	林業作業員【未経験者】	林業作業員【経験者】
仕事の内容	伐倒から搬出まで（素材生産）林道、道路脇の刈払い作業その他下刈り、植栽、枝打ち等の作業現場は、主に由利本荘市、にかほ市、大仙市（南外）現場への移動の際、社用車（普通自動車、ワゴン車）を使用 ※刈払機取扱作業者安全衛生教育、チェーンソー作業従事者特別教育講習、車両系建設機械など林内作業にあたって必要な資格が無い方は、採用後に取得して頂きます。（費用は全額会社負担）	伐倒から搬出まで（素材生産）林道、道路脇の刈払い作業その他下刈り、植栽、枝打ち等の作業 ※刈払機取扱作業者安全衛生教育講習修了者なお可現場は、主に由利本荘市、にかほ市、大仙市（南外）現場への移動の際、社用車（4トン車、普通自動車、ワゴン車）を使用 ※大型、中型自動車免許1種8t限定（AT限定不可）あればなお可
雇用形態	正社員
学歴	不問
必要な経験等	不問	林業作業（素材生産）経験者に限る（経験5年以上が望ましいが年数については経験職務等により相談に応じます）
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT限定不可） ※刈払機取扱作業者安全衛生教育修了者であればなお可 ※チェーンソー作業従事者特別教育講習修了者であればなお可	普通自動車免許（AT限定不可）チェーンソー作業従事者特別教育講習修了者その他林内で素材生産をするにあたり必要な資格（詳しくはお問合せください。）
年齢	35歳以下年齢制限の理由（省令3号のイ）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から	64歳以下年齢制限の理由（省令1号）定年65歳のため
勤務地	秋田県由利本荘市山内字上長田10番地の3 ※転勤の可能性なし
勤務時間	変形（1年単位） 7：30〜17：00　※休憩時間90分（昼休み60分、午前・午後それぞれ15分の休憩）時間外あり　月平均5時間
給与	＜基本給（月額換算・月平均労働日数20.5日）＞　173,400円〜177,480円　※資格に応じて各種手当あり機械手当(1,000円/日)、住宅手当(10,000円/月)、家族手当(18歳未満扶養家族1人につき5,000円/月)、通勤手当(300円/日）など＜賃金形態＞　日給：8,500円〜8,700円＜昇給（実績）＞　あり＜賞与（実績）＞　年3回 ※昇給、賞与は業績により支給決定します。（賞与は入社1年目からの支給）	＜基本給（月額換算・月平均労働日数20.5日）＞　183,600円〜201,960円　※資格に応じて各種手当あり大型手当(2,000円/日)、機械手当(1,000円～/月)、住宅手当(10,000円/月)、家族手当(18歳未満扶養家族1人につき5,000円/月)、通勤手当(300円/日)、通信手当(2,000円/月）など＜賃金形態＞　日給：9,000円〜9,900円＜昇給（実績）＞　あり＜賞与（実績）＞　年3回 ※昇給、賞与は業績により支給決定します。（賞与は入社1年目からの支給）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金共済加入（勤続2年以上）通勤手当（会社規程により距離に応じて支給）入居可能住宅　単身用あり安全用具支給（長靴２足、防護ズボンなど年数回）健診時のオプション検査の補助あり（上限5,000円）　　 ※入社に際し転居をともなう方については、別途相談に応じます。
休日等	＜年間休日＞　117日＜休日＞　・完全週休二日制　　※会社カレンダーによる（基本的に土曜日は休日となりますが、年に２、３回出勤日があります）　・6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日）　・育児休業取得実績あり
特長	高性能林業機械を使用して素材生産を行っています。休日も多いので仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。

■ 現場で働く社員

入社６年目。林業就業支援講習に参加し、林業系の資格を取得後入社。林業経験はありませんでしたが、現場で多くの経験を積み、最近では作業道の作設もメインで任せられるほどに。オールマイティな仕事をすると先輩からも評価を受けています。一方、山仕事に必要不可欠な現場管理のほうでも活躍中。ＧＰＳも使いこなします。令和４年度は「緑の雇用事業」を利用し、フォレストリーダーの資格も取得しました。経験豊富な先輩のなか、若い力で林業の活性化を目指す頼もしい存在です。

入社５年目。入社前から取得している沢山の林業系資格を活かし、様々な重機を使いこなしています。現在はハーベスタを使用した造材をメインに担当していますが、秋田県主催ドローン測量研修会への参加や、造林補助事業の管理担当など、新しい分野にもチャレンジ中。過酷な山仕事の中、黙々と仕事に向かう姿勢は、我が社の素材生産性を大幅に向上させてくれています。